人力资源管理是深入研究管理学、经济学、法学以及人力资源管理相关领域的核心知识和技能的领域。它涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六大核心方面，致力于实现企业人员的精准招聘、严格甄选、有效培训、全面考核以及和谐劳动关系的管理。
该专业致力于培养具备扎实的管理、经济、法律基础，并精通人力资源管理实务的工商管理学科专门人才。这些人才不仅能在企事业单位及部门从事人力资源管理工作，还能在教学和科研领域发挥重要作用。
对于想要进一步提升自己的人力资源管理专业知识的人来说，专升本是一个很好的选择。相关课程如西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划等都是必不可少的。自考专升本毕业后，国家和社会都会给予认可，对于求职、升职、考公务员、考资格证书、继续深造、留学、积分落户等活动都有很大的帮助。
关于人力资源专业的就业方向，毕业生可以在企事业单位及其咨询机构中从事人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训以及办公室文秘等工作。他们也可以在猎头类公司担任猎头等职位。
目前，随着企业对人力资源管理的重视不断提升，人事部已经逐渐转变为人力资源部。传统的人事行政管理已不再是重点，取而代之的是对人力资源能力的开发与人才的广泛吸纳。权威机构调查显示，国内对中高层次的的人力资源专业人才的需求十分旺盛，尤其在北上广等一线城市。在亚洲紧缺人才的调查中，人力资源专业人才也位列其中，显示出该专业就业前景的乐观态势。对于那些拥有专业的人力资源管理知识和技能的人才来说，他们在人力资源行业的就业前景十分广阔。
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