其实中专学校招生调查问卷的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解初中职业学校招生，因此呢，今天小编就来为大家分享中专学校招生调查问卷的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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一、中小学和中职学校调查问卷怎么写
编写中小学和中职学校的调查问卷时，可以按照以下步骤进行；
1.确定调查目的：明确你想要了解的问题和目标，例如了解学生对某个教学活动的看法，或者评估学校的教育质量等。
2.设定问题类型：根据调查目的，确定问题的类型。常见的问题类型包括选择题、填空题、打分题、开放题等。
3.编写问题：根据问题类型，编写明确、简洁且具体的问题。问题应该清晰，并且能够准确衡量你想要了解的内容。
4.排列问题顺序：从整体到具体，按照逻辑顺序排列问题，确保问题之间的连贯性和流畅性。
5.避免主观偏见：确保问题中不包含个人观点或偏见，保持中立和客观。
6.提供选项：对于选择题或打分题，提供具体的选项或评分标准，方便被调查者作出选择或评分。
7.留出空间：为开放题和填空题留出足够的空间，以便被调查者能够详细回答问题。
8.添加个人信息：在问卷中添加一些个人信息的问题，如年级、性别等，方便进行数据分析和个别分析。
9.预测试问卷：在正式使用问卷之前，进行预测试，以确保问题的明确性和易理解性，并进行必要的修改和调整。
10.匿名性和保密性：确保被调查者的回答是匿名的，并保证问卷中的数据和信息的保密性。
最后，根据调查目的和被调查者的特点，灵活调整问卷的内容和形式，以获得准确和有价值的数据。
二、做招生老师怎么样
联络学员：联络学员的方式有以下几种：1.通过QQ、微信等软件进行联络，建一个群聊，让更多的学员加入进来。2.调查：在各大院校或其他公共场所进行回访，比如拿个游戏开发的培训公司来说，调查某个院校的一些学生是否对游戏开发感兴趣，如果结果令人满意，可以让培训公司和这个院校合作，进行公司推广3.电话沟通：将培训公司负责人的电话公开，使更多的人了解，还有其他的一些手段，也可以联络学员，比如直播式联络学员、广告推广等等，当然是有必要准备的，比如做好出差准备等。
合作的有力支持者：如果某院校或某公共场所对这个培训公司有意，可以通过合作，这个时候招生负责人就是有力支持者，你得不定期的对这个地方进行跟踪式调查，然后编写一份调查问卷，当然，是需要市场负责人与你共同完成的，讲究配合默契。
给学员提供周到的服务：这个时候，你不仅仅是位老师了，还是一位“招生服务员”，这个岗位是非常重要的，当学员同意来到你们公司培训的时候，你的这个岗位就来了，首先是打电话，学会沟通，那种礼仪式的沟通，当他们来的时候，你负责招待，比如他们来到公司准备签合同的时候，你得全方位的把公司介绍一遍，并且给他们倒杯水，夏天热的时候提前把空调打开等等，这些细节很重要，也是考验公司的脸面，给学员留下好的第一印象，还有就是给他们提供食宿，比如告诉他们的住宿信息（房间信息、住宿设施等等）、介绍一下食堂的饭菜等等。
需要两部以上的手机：这个就很有必要了，一个手机是招生专用手机，一个就是平常用的手机，在工作的时候，务必将平常用的手机关机，或者放到家中，用招生专用手机工作，并告诉亲朋好友们，别打招生专用手机，不过，有特殊情况，是可以打的，除此之外只能打平常用的手机，晚上，下班后，你就可以将平常用的手机开机了，爱找谁聊找谁聊，聊什么公司都不管。
定期进行公司宣传：此时，你又多了一个岗位“群主（管理员）”，进行公司招生平台的刷新，如公司二维码的刷新，群聊二维码的刷新，定期进行培训公司的广告推广，将群里没有用的人踢掉，拉一些有意向的人进来，或者与宣传部合作，制作宣传海报等等。
收费：每个培训公司都是需要学费的，此时你负责的就是收缴学费，然后上缴给财务部，这个时候，你的一笔钱就来了，因为一般培训公司都是有规定的，每招来一定数量的学员，你会有工薪提成。
负责送走老学员：这个是比较难的，也是比较痛苦的，因为从他们来到他们走的这段时间内，很难避免会产生感情，但这个是必须经历的，送走老学员的职责是你和就业部老师（负责人）共同完成的，就业部老师是负责提供就业机会的，而你的职责就是送走老学员后，写下心得、经验和招生计划，为下一次招生做准备，当然，这个工作是非常忌讳送走学员后就不管他们了，比如你加某位学员为好友后别因为他走了就把他删了，这样会显得你只注重利益，不注重感情，他会对你的印象变坏的，你可以成为他的永久好友，即使他走了，如果他有什么困难和窘境，你还是可以帮助他的。
最后总结一下，招生老师没那么好当，需要出差准备，如果招生老师少的话，你还得跑来跑去，频繁地奔波，另外，到了招生高潮（基本上从4月中旬到8月末），你会忙得不可开交，打电话，浏览招生群信息等等，会频繁的加班，并且有时基本上会加班到晚上八九点钟，会共同能力，会合作，有组织学员的能力，繁忙会让你很少与家人。好友们闲聊，所以，需要心理压力的克服，不过，回报也是很高的，比如工薪提成、年终奖金也在吸引着很多人去加入到招生这个工作中。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
