一、中专职业学校的学生实习面试都问些什么
1、1)自我介绍，这个时候一定注意，要突出自己的特色，在学校里边主要研究什么，自己擅长什么，要给人眼前一亮的感觉，也可以说说你对这个建筑公司的看法。
2、2）面试官会注意你的个人形象，所以面试时，一定要坐姿端正，精气神要足，不要给人胆怯或者不自信的感觉。
3、3）面试官会故意问你建筑方面的问题，而且有时故意说一些相反的例子让你回答。当自己的观点与主持者相左时，应先试着同意对方的看法，然后利用对主说过的话，陈述自己的观点，这样不仅能使对方的自尊心得到满足，还能有利于对方接受你的意见。
4、4）主试者若问：‘录取后你愿意做什么工作’，最好不要回答和过于具体，更主要说自己是来锻炼的。
5、5）面试快要结束时，主试者常常会问你有什么问题。应试者提总是时应注意两点：一是问题的数量不能多，二是问题要有选择，不该问的不要什么都问。可以这样说：“我想问的总是很多，因为时间关系，我只问一个……”。
二、中专老师资格证面试考哪些科目
1、中职文化课教师资格证面试科目有语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等专业。
2、中职专业课教师资格考试的面试科目根据考生的专业选报相应的科目。
3、中职文化课教师资格笔试科目为《综合素质（中学）》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力（高级中学）》。
4、中职专业课、中职实习指导教师资格笔试科目为《综合素质（中学）》和《教育知识与能力》，其科目三（学科知识与教学能力科目）的考试纳入面试环节进行考察。
5、面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》（面试部分），主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
6、采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
三、中专面试会问什么
1、这个问题看似简单，但回答时，不能从出生到毕业平铺直叙。因为用人单位主要是想通过你对这个问题的回答来判断你的概括能力和表达能力。因此，你必须以精练的语言，简明扼要地介绍自己在校期间学习并掌握的知识和技能，取得的成绩，主要表现以及突出的特长、爱好等基本概貌。
2、（2）“你在学校学了哪些课程？”
3、回答这个问题不能面面俱到，把在校期间所学的几十门课程背一遍。而应该把学习的主要课程，如主要的基础课、专业基础课、专业课等，特别是与应聘的工作有关的课程要讲出来，并稍做详细介绍。
4、这个问题主要是想考察你对单位关注的原因和程度，有的甚至在暗示你单位的福利待遇不高，或工作很辛苦、很忙，以试探你是否有思想准备。对这个问题的回答应该坦率，不要胡编乱造，并要表明自己看重的是工作和今后的发展，而不是福利待遇、工作条件等。
5、提出这个问题，大多想进一步了解你的情况，以便录用后更好地安排工作，同时也看看你对你自己是否有正确的评价。知人为聪，自知为明。回答这个问题时，要实事求是地介绍自己的长处和不足，包括你的道德品质、为人处事、学业成绩、生活习惯等方面。
6、多数单位不会因你讲了不足而影响录用，除非有严重的思想品德问题。介绍完后可补充一句：“由于自己还不很成熟；自我评价可能不完全准确，如有可能，请领导通过学校再了解。”
7、（5）“为什么想到我单位工作？”
8、回答这个问题要多从工作条件、工作性质如何有利于发挥自己的才能，有利于为单位、为社会多做贡献的角度来回答，一定要以事业和发展为主题。不能讲因工资高、福利好才来的，否则会给对方以眼光短浅、只顾眼前利益、择业动机不纯的感觉。
9、对这个问题要据实回答，有什么特长就讲什么特长，有什么爱好就讲什么爱好，不要无中生有，也不要过分谦虚。因为爱好广泛、多才多艺的人，才是备受用人单位青睐的人。
四、中专生应必须知道的三个面试问题
1、下面是由整理的《中专生应必须知道的三个面试问题》，欢迎阅读。
2、中专毕业生面试技巧有哪些?不妨看看人事工作者给出的意见及建议。
3、如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的求职简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。
4、我给人面试时候必问的三个问题：
5、 1，请介绍一下你之前的工作经历。
6、中专毕业生的回答：我在学校做过学生会XX部的部长，曾经组织过XX活动。
7、说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比你更清楚学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事，做过XX部的部长，XX社的主席，这些东西是公司完全忽略的东西。
8、 2，你对公司所从事的行业(我们是一家网络游戏公司)有什么样的理解?
9、中专毕业生的回答：恩，游戏我经常玩。平时玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁车啦，完美世界啦，这些都挺了解的。游戏做的都不错，恩，是的，都不错，很刺激，很爽。
10、你是来应聘的，不是来接受我市场调查的。如果我要用你，是让你来参与游戏的运营和制作，不是让你来试玩。你说我们做的游戏好玩，我谢谢你，但你不是我们要的人才。
11、 3，你认为你的强项是什么?美术基础，软件应用，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力?
12、中专毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。(这时我往往会问，那你的意向是做什么职位?我们招聘的有游戏策划师，文案，客服，3D执行和美术设计。)回答更加令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。
13、公司不是不愿意锻炼新人，但面对一个完全没有目标的人，我实在不知该如何锻炼。连他自己都不知道该选择什么样的职业方向，难道连这个都要我来替他决定吗?策划文案，3D执行和设计，客服人员，这都差着十万八千里，你如果说你都行，那只能说明你都不行。
14、相比这些让我哭笑不得的应届毕业生，我倒更愿意要那些游戏学院之类的培训机构来的学生。有很多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作，纯粹骗人的，我只能说，这种情况有，但比起所谓的“重点大学”毕业生，我更愿意要游戏学院的学生。
15、从三个问题的回答情况来看，第一他们不会说我是什么XX部部长，我组织过XX学生会XX活动。而会回答的很具体，有些直接把作品演示给我看。第二他们对游戏有自己的理解，这种理解不是作为玩家而是作为游戏制作人，可以一板一眼的列举出来给我听。第三点，他们有明确的就业方向，做设计的就是设计，做策划的就是策划，那种：我什么都能行，都想试试的话，绝不会从游戏学院的学生嘴里说出来。
16、你们可以骂我，说我是游戏学院的托，无所谓。我的公司去年和前年招的设计和程序人员中百分之八十都是游戏学院中关村校区的学生，中关村这同行多，所以这个校区是我们首先选择的对象。你们说游戏学院学费高，能高过所谓的“重点大学”四年的学费吗?在我面试的学生里，有清华的，人大的，中国传媒大，北影的等等。他们和游戏学院的学生要求的月薪是一样的，但他们就是不会干活，我要下大成本去培训他们，也许培训上几个月他们就走了。
17、作为中小型公司，你可以说我们要不起这种人，但他们提的薪酬我们付的起，为什么我们不要。不要的原因是因为他们明明啥也不会，还浮躁，像一群没睡醒，没穿好衣服就出门的孩子!我也曾是应届毕业生，我也曾狂妄过，叫嚣过，但如果你们认为自己在大学里混了四年拿张破证就可以轻松找到工作，并且高薪，做梦吧!目标，要有目标才能成功!
