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云浮学医的中专有哪些(广东省有哪些大学可以学医的)

来源:CEO 时间:2024-09-10 23:42:45 阅读:0

大家好,关于云浮学医的中专有哪些很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于广东省有哪些大学可以学医的的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 广东省有哪些大学可以学医的
  2. 男护真的没有前途吗
  3. 茂名有哪些历史名人

一、广东省有哪些大学可以学医的

有南方医科大学,广州医科大学,广州中医药大学,广东医科大学,广东药科大学,肇庆医学高等专科学校,惠州卫生职业技术学院,广州卫生职业技术学院,广东江门中医药职业学院,广东茂名健康职业学院,广东云浮中医药职业学院,广东潮州卫生健康职业学院。

二、男护真的没有前途吗

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1.1在校男护生的现状目前,我国大部分地区在扩招男护士,比例虽低,但数量逐年增加。而调查表明,在校的许多男护生对未来的就业存在困惑与心理压力,对护理专业发展前途和护士地位持肯定态度较少[2,3]。颜琬华等[4]在高等护理专业男生心理体验的质性研究中,20名男护生在社会观念、专业认识、自我概念、专业成就感以及群体归属感等方面存在着巨大心理压力和困惑。谢晖等[5]调查显示,61名护理系男生专业观调查中,毕业后很愿意从事护理专业的仅占13.1%,较愿意的占34.4%,而且随着年级的增加,护理系男生愿意从事护理专业的比例逐渐减少。王丽霞等[6]也有类似的调查结果,不但有许多男护生不愿意毕业后从事护理工作,而且大量男护士在临床护理岗位也难以工作长久,较多人脱离了护理岗位。

1.2注册男护士的现状目前,我国对男护士尚未有明确统计,但从各医院了解的情况来看,在中国128万护士队伍中,男性比重远远达不到1%[7]。2006年,何国喜等[8]对云浮地区14所医院调查显示仅有9名男护士,占全区总数的0.29%。有报道显示,2008年南京1.5万多名注册护士中,男护士不足20人,低于0.1%[7]。2009年,张平等[9]对武汉市5所综合性医院调查显示,目前5所医院共有在岗男护士45名,平均每所医院只有9名男护士,且大部分是中专、大专学历,本科生和硕士生则寥寥无几。陈翠屏等[10]对2006届—2008届河南大学护理学院毕业的30名本科男护士调查显示,有15名男护士已离职,离职率达50%。

2.1传统观念是最大的影响因素长期以来,护理被认为是女性特有的专业,这种观念根深蒂固。社会对男性从事护理工作还存在着许多偏见,认为男性从事护理工作没有太大出息,他们的社会地位尚不能被人们理解认可,使男护士在正常的社会交往过程中显得不自信,内心会不由自主产生一种自卑感,有低人一等的感觉。王玲等[11]调查表明,影响男性从事护理职业的因素中,传统观念占30.8%。池迎春[12]的调查也有类似的结果。

2.2社会对男护士的态度社会偏见仍是影响男护士择业动机的重要原因。在中国,老百姓普遍认为护理专业是女性的“专利”,男护士在工作中常常不为病人、家属、同事甚至亲人理解和支持,还有人认为男性当护士“没出息”。一些病人及家属让男护士护理操作也不是很情愿,甚至用鄙视、异常的眼光看待。另外,社会对男性的要求大于女性,男性要承担事业、家庭的重任,特别是面临婚姻问题时,大部分女性还不是很愿意找男护士作为男朋友结婚。所谓“男怕入错行,女怕嫁错郎”这一传统观念还是深深影响着中国老百姓,这让男护士感觉很困惑。

2.3专业成就感低及对未来发展的不确定由于受传统医学模式的影响,目前,临床护理工作仍以执行医嘱和完成常规护理工作为主,在现行的医院护理体制下,护士依然处于从属地位。打针、发药、测体温、量血压、铺床以及一些琐碎的生活护理,这让高学历的男护士觉得护理工作缺乏成就感,自我价值难以体现,对未来的发展抱有否认、怀疑的态度。程家娥等[3]在对大专护理男生的调查中发现,仅17.3%的男生愿意成为一名护士,大部分男生仅将就业作为跳板,原因之一就是对护理工作缺乏成就感,对未来的发展缺乏信心。庄嘉元等[13]对9名男护士工作体验的现象学研究,男护士的压力主要为自我实现的受限及对未来发展的不确定。

2.4对护理专业认识不足Holland[14]认为,对职业兴趣没有充分的了解认识是妨碍个体做出决策的主要因素之一,而兴趣是建立在需要的基础上,是带有积极情绪色彩的认知和活动倾向。专业的选择事关个人前程,应该是学生自己的最佳决策。而有调查显示,许多男护生在填报志愿时并非自愿选择护理专业,他们或者是家属的意愿,或者是被调剂到护理专业[5]。多数男护生对护理专业缺乏认识和兴趣,他们的理想专业是医疗、口腔、检验等专业,为确保被录取进入该大学就读,他们虽然在填报志愿时填写服从学校分配,实际在情感和认识上却没有做好被调剂的准备,以至于真正面临被调剂到护理专业后,产生了强烈的情感落差,甚至带排斥情绪。丁丁等[15]对57名男护生专业认可程度的调查发现,主动选择护理专业的男护生仅13名,占22.81%;了解护理专业5名,占8.77%;对护理专业感兴趣7名,占12.28%。

3.1.1心理优势社会心理学家普遍认为,男性逻辑思维强,应急能力强,遇事冷静沉着,处事果断。遇有突发事件,现场抢救时能够沉着冷静,应变能力和压力承受能力普遍强于女护士;面对急救场面,男护士能够坦然面对,心理素质好,稳重、果断;当抢救不成功,对病人进行尸体护理时,男护士能够有效控制局面并解决问题。

3.1.2生理优势男护士在生理和体力上的特点明显优于女性,体格强壮、精力充沛、耐力持久。张平等[9]调查发现,身体素质好被认为男性从事护理工作的最大优势,占90.1%。如遇心肺复苏、骨折牵引、骨科肢体消毒、手术体位的摆放、术后病人过床等,男护士可发挥体力优势。对某些持续时间长的手术,男护士能更长时间站立,从而满足持续时间长手术的需要。另外,男护士不存在怀孕、分娩问题,在一定程度上缓解了因护士生育造成的人员短缺,便于护士长的工作安排和管理。同时,受中国传统观念的影响,妇女在工作之余,还承担相夫教子的家庭责任,相比之下,男护士毕业后从事全职护理工作的比例要高于女护士,男性受家庭的影响较小,能够专心工作。

3.1.3更能体现医院的人文关怀现代护理越来越重视对病人隐私的保护,当涉及某些男性病人特殊的护理时,大部分的男性病人更愿意接受男护士的护理。有调查显示,85%的男性病人表示,涉及隐私时较易接受男护士,如备皮、导尿等,可避免操作时男性病人和女性护士所产生的尴尬[16]。同时,男病人更愿意向男护士询问和了解男性健康的问题而面对女护士时,他们难以启齿了。因此,每个科室都应有一定比例的男护士才能真正体现医院对病人的人文关怀。

3.1.4护理科研管理优势护理科研是推动护理学科发展的重要力量,是提高护理质量的基础。然而,国内护理科研开展普遍不理想,总体来看,护理从业人数与发表科研论文数量的比例严重低于医疗专业[17]。而男护士逻辑性强,思维理性,接受新信息快、富有创造性与创新性,在科研方面具有较大潜力,在专业深度和广度方面会钻研得更深入。男护士的加入有利于护理科研的开展,改变人们将护理事业看做是一门简单技术操作的职业。男护士在护理管理方面更具有组织计划,分析决策的能力,他们善于组织、管理,更主要的是,由于男性处事方式,思维方式与女性的差异,使男护士有更多的机会参与医院体制的改革和决策的制定,为护理争取更多的发展空间,进而提高护理在我国医疗界的地位。

总之,男护士从事护理工作具有某些先天的优势,男护士在临床护理、护理科研、护理教育、护理管理的方面与女护士比较有优势,某些护理岗位由男性来担当,可以提高护理质量,创造更好的社会和经济效益,还可以提高医院的信誉和知名度。因此,护理专业会因为男护士的加入而更加合理、更加科学,对于提高护理工作质量、优化护理工作模式、转变工作思路、促进护理事业的长远发展有很大的理论和现实意义。

3.2.1医疗单位近几年来,国内综合性医院急需男护士,男性从事护理行业,符合现代医疗护理的发展趋势。杨磊等[18]对9所医院调查发现,最需要男护士岗位的科室分别是精神科(81%)、手术室(78%)、重症监护病房(71%)、急诊科(69%)和普通病房(32%)。张平等[9]对武汉市5所医院男护士具体需求量的调查表明,这些医院还需男护士100名左右,平均每所医院需要约20名。据此可知,三级甲等综合性医院对男护士有较大需求,这也提示今后各院校护理专业招生需扩大对男护士的招生。此外,男护士在精神病院、养老院、急救中心、战地救护、社区医院等相关医疗部门也发挥着不容忽视的作用,如在某些精神病院,男护士能更好地约束兴奋烦躁病人,而女护士则很难对他们实施“保护性约束”,结果被打、被踢的事件常有发生,因此,男护士的发展前景是非常广阔的。

3.2.2医护人员Roth等[19]调查显示,97.9%的医生、85.7%的护士认为医院需要或非常需要男护士。张平等[9]调查显示,96.4%的医护人员认为男性适合或非常适合从事护理工作。一般而言,一个行业中适当的男女比例,既有利于工作协调,也有利于事业发展。王玲等[11]对北京3所医院医护人员调查显示,认为需要或者非常需要男护士加入护士群体占83.7%。何国喜等[8]对云浮地区14所医院的医护人员调查显示,80.5%的医护人员渴望男护士融入护士群体。此外,女性间易产生矛盾与摩擦,男护士还可减少同性工作人员之间的矛盾,有利于调节工作气氛,更有利于护士长的管理。池迎春等[20]对北京市3所三级甲等医院107名科室护士长对男护士工作认可度的调查,结果显示,63.6%的科室护士长对男护士的工作表示肯定,73.0%的护士长愿意与男护士配合工作。因此,男护士的加入必然会改变以女性为主的护理。工作方式和习惯,有利于建立一个平衡、健康、和谐、高效的护理队伍,有利于护理事业的发展,男护士以其自身的优势必将在临床护理工作中发挥非常重要的作用。

3.2.3病人及家属在市场经济发展中取得优异表现。

三、茂名有哪些历史名人

广东茂名市起源于人的名字,先是县名,最后改成茂名市。现在下辖茂南区、电白区、高州市、化州市、信宜市(代管)。公元598年(隋朝),以潘茂名的名字命名了茂名县;1959年3月22日,国家设立茂名市(县级市),1975年茂名升级成为地级市。茂名在历史上出了不少的历史名人。

潘茂名是茂名高州人,生于西晋晋武帝司马炎时期。在永嘉年间是一个道士,擅长炼丹,也有一定的医术,济世救人。相传他入山采药,遇到仙人下棋,他在一旁观看。被授予黄精之术,得以飞升成仙。粤西的人都称他为“潘仙”,是被后世神化的道教仙人,隋文帝年间以潘茂名的名字命名了茂名县,唐太宗在贞观年间又用潘茂名的名字命名了“潘州”,中国历史上以道士的名字命名地方名称,潘茂名是第一人,当之无愧(关键是一直沿用到现在)。(潘仙雕像)

冼夫人是现在广东茂名人,在梁(南朝)、陈(南朝)、隋朝时期,她是两广地区俚族的女首领、将军,嫁给高凉太守冯宝(北燕皇室人员),夫妻二人共同执政,隋朝时期,冼夫人率所辖区域归附隋朝,为国家和民族统一做出了卓越贡献。隋文帝封她为宋康郡夫人、谯国夫人,死后追封为“诚敬夫人”,历代王朝都对她进行追封,被誉为“岭南圣母”。

周恩来称她为“中国巾帼英雄第一人”。(冼夫人雕像)

冯盎是茂名高州人,冼夫人的孙子,他曾经平定两广地区的叛乱,获封高凉太守。曾经跟随隋炀帝东征辽东,担任左武卫大将军。隋朝灭亡后回到高州,聚众几万人,公元622年,归附唐朝,冯盎被任命为上柱国、高州总管、越国公、耿国公。(冯盎雕像)

高力士是茂名高州人,冼夫人的六世孙,自小入宫,深得武则天的喜欢。唐玄宗时期,协助唐玄宗消灭政敌韦皇后和太平公主,被封骠骑大将军,开府仪同三司,齐国公,类似于宰相的待遇了。

他一生对唐玄宗忠心耿耿,得知唐玄宗死后吐血而死,被誉为“千古贤宦第一人”。(高力士雕像)

杨永泰是茂名高州人,蒋介石的首席智囊,国民党政学系首领。1932年,蒋介石在第四次围剿红军时,杨永泰上万言书,提出了“攘外必先安内”的大政策,安内就是指剿共了。并提出了三分军事,七分政治的策略,得到蒋介石的赏识,杨永泰被任命为剿匪司令部秘书长,在各县推行“保甲法”。1935年被任命为湖北省主席,兼任湖北保安司令,1936年10月25日被暗杀(国民党内部刺杀)。蒋介石铲除诸侯,逼走共产党就是杨永泰的建议。

茂名信宜人,早年加入同盟会,参加辛亥革命。曾经出任孙中山大元帅府秘书、广州市市长、广东省政府主席,国民政府监察院审计部部长、审计长。七、丁颖(1888-1964).

丁颖茂名高州人,新中国中国农业科学院首任院长。农业科学家、教育家,中国现代稻作科学主要奠基人。

茂名信宜人,著名的教育家,新中国建立后历任北京师范大学校长、教育部副部长等职务。

茂名茂南区人,黄埔军校第一期学员。参加了东征,在1939年任国民革命军37军军长,1940年授衔中将,参与指挥了与日寇的第一、第二、第三次长沙会战。1949年到台湾,任职“国防部”中将高级参议。

茂名信宜人,1938年赴延安,曾经任职新华社副总编辑、中共党史研究室常务副主任,是著名的党史专家。

保定军校第六期步科毕业,1936年被授予中将军衔,是广东四大抗日名将之一。1937年,任职83军军长的邓龙光率领该军参加了南京保卫战,并且率领154、156两个师顺利突围。抗日期间任职35集团军司令。

中共第一任茂名县委书记,领导了著名的怀乡起义,被叛徒出卖牺牲。

茂名电白人,明朝初年做到监察御史,以性格耿直著称,朱元璋称赞他为“真御史”。靖难之役时,李景隆曾兵败后舍弃粮草、兵丁逃跑,被黄子平知道后,向建文帝弹劾李景隆,他反而被排挤,李景隆照常做指挥官,于是称病引退,他看出了建文帝早晚要败亡。

此外还有杨一清、陈珪、凌十八、杨颐、张锦芳等茂名的名人,欢迎大家补充。

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