各位老铁们好，相信很多人对企业中专业技术岗位指哪些都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于企业中专业技术岗位指哪些以及哪些事业单位有专业技术岗，都分别有哪些技术岗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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一、如何确定事业单位专业技术人员的岗位等级和薪级等级
1、套改年限即指工龄，这里的工龄＝学龄+教龄。学龄是指不计算工龄的在校学习时间。再加上工作年限就是所有工龄，即套改年限。
2、学龄是指在国家承认学历的全日制大专以上的院校的学习时间，专科以3年学龄计入套改年限，本科则以4年计入。不计工作时间的读研究生的时间同样也计入套改年限。
3、工作年限是从入职起至今的工作年限，除去考核不合格的工作时间外，但1993年以来除见习期外年度专核不计考核等次，全部认定为考核合格，也就是说没有特殊情况工作年限全部计入工龄。
4、任现职年限是指从聘用至现岗位当年起的全部年限。计算办法是年+1。
5、一级岗位薪级起点为39级，二至四级岗位薪级起点25级，五至七级岗位薪级对应起点16级，八至十级的薪级起点为9级，十一至十二级岗位的薪级起点为5级，十三级岗位的薪级起点为1级.
6、以上就是决定薪级的数据。计算好这些就可以去找相应的《事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表》中去找到自己对应的薪级了。具体方法如下图所示：
7、根据上图套改表可见，“薪级”主要由由“任（现）职年限”和“套改年限”确定。采用坐标法，竖坐标为岗位工资制度和任职年限，横坐标昌套改年限，横竖坐的焦点就是本人所对应的薪级等级。
8、例如，某一级教师，套改年限29年，任现职年限10年，那么结合上表的横竖坐标，找到它的焦点薪级是27级。然后我们再对照最新薪级工资对照表，就可以得到自己应拿的薪级工资。如下图所示：
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二、继续教育所说的专业技术人员是指什么
1、专业技术人员继续教育不同于岗位培训，也不同于学历教育，它是指对专业技术人员进行专业知识和技能的更新、补充、拓展和提高的一种追加教育，其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识，改善知识结构，提高创新能力和专业技术水平。
2、根据《全国专业技术人员继续教育暂行规定》和《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》（国人部发〔2007〕96号）、《江苏省专业技术人员继续教育条例》和《南京市“十一五”专业技术人员继续教育规划纲要》等法律、法规，结合南京市专业技术人员队伍实际，现将有关政策和规定作一解读，以便广大专业技术人员自觉进行继续教育培训和学习。
三、哪些事业单位有专业技术岗，都分别有哪些技术岗
有专业技术岗位的亊业单位很多，首先是教育、卫生两大系统；包括县乡医院、疾控中心、妇幼保健院等，县乡所有的高中、初中、小学及幼儿园；党校、对外宣传办、广播电视台、档案馆、文化馆、文物管理所等；涉农事业单位有县乡农技站、林业站、国有林场、果业服务中心、蔬菜站、畜牧站、水利工程队、城市绿化站等等。
四、专业技术岗位十级是什么职称
1、专技技术的岗位职称分初职，中职，高职，正高职，其中初职又分十三级，十二级，十一级3个小级；中职又分十级，九级，八级3个小级；高职又分七级，六级，五级3个小级；正高职又分四级，三级，二级3个小级。
2、所以题目里说的专业技术岗位十级是中级职称。
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