大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下中专学校媒体运营怎么面试的问题，以及和全媒体运营师的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
一、新媒体运营岗位有哪些面试技巧
1、优秀的面试官和求职者都是随机应变的，很多考题也是很随意出现的，但是总归来说还是有技巧规律可循的，下面是小编整理提供的技巧内容，快来阅读看看吧。
2、很多时候，我们并不知道自己到底适合什么样的岗位，但作为面试官却大多能敏锐的判断，你适合什么岗位。把适合的人，放在适合的平台上，这就是招聘和应聘的目的吧。其实，面试就是一个双向筛选的过程。不卑不亢，带着真诚去沟通，充分准备，展示自我即可。没有被选上，也并不需要气馁，因为要在短短的面试时间里确定一个人适不适合岗位，也是很考验面试官能力的。
3、那么，面试运营岗位的时候，应该怎么准备，一些常规问题怎么回答呢?
4、面试前的准备主要包括简历打印，着装准备、交通查询、住宿安排、作品案例准备、面试单位摸底、新闻热点浏览等。面试新媒体运营的不一定都是互联网公司，所以在面试的准备工作也是不一样的。
5、简历打印、交通查询和住宿安排这三部分没有什么好讲的，面试的时候简历多带上几份放在你的文件夹备着，因为你不会确定到底是一个面试官面你，还是多个面试官面你。准备多几份简历，总是有备无患。如果你不是在当地的，住宿要提前两三天安排，住在面试单位附近的酒店最好，至于交通工具的选择，如果不是很熟悉地址，建议就打车过去。
6、着装准备上，很多人都会纠结到底穿不穿正装?这个问题在过去也是困扰着我。后来我也开始面试别人的时候，我才发现，如果你面试的单位不是对着装有特别要求的如销售岗位，那你只要穿得得体大方就好。特别是互联网公司，根本不会要求你穿什么样的服装。一句话，你觉得哪件衣服让你穿着舒服就哪件。
7、比起上面那些小问题，对于作品案例准备和面试单位摸底就显得重要许多。很多刚毕业的求职小白并不知道，面试运营岗位时面试官都会问到你是否有带你的一些过往作品过来，如果没有带的话，对于面试官要考核你的能力就比较困难了。运营岗位的作品案例要带什么呢?如果你是应届生，你可以带你发表过的一些文学大赛作品，大学时候的策划大赛方案等。如果你喜欢玩豆瓣、知乎、天涯、博客、微博什么的，那更好了，把你发布过的最满意的一篇作品现场找出来给面试官看，那就更加合适了。
8、此外，你的手机里最好都搜藏和关注一些互联网行业内比较优秀的公众号，以此证明你是一个时刻都在学习的人。要关注一些什么公众号呢?你可以重温一遍我那篇文章《干货|从初级到高级：运营汪的自我进阶修炼》，里面涉及到的一些书籍、网站、公众号、做内容和用户的方法你都记下来，绝对是面试前快速装逼的利器。
9、对面试单位的摸底也是相当的重要，如果你对自己要面试的单位是做什么业务的都不清楚，那么你又怎么能给他们一个相对成熟的解决方案呢?如果你都不了解你想要应聘的公司，你又怎么去证明你对这份公司的热诚呢?
10、在面试前，你最好保持每天都关注新闻热点的习惯，因为这很可能会成为你的面试题目之一。
11、当你来到了你的应聘单位后，你不要着急着一股脑儿的就进去。你要留意一下公司门口，以及在面试等待区你能留意到的东西。通过观察这家公司的装修氛围，你会了解到这家公司的企业文化。这个对于判断这家公司是不是你喜欢的，很有大的帮助。另外，更重要的是，很多面试官会淬不及防的问你，在上来公司的时候看到了什么?
12、如果你一点都没有留意，呵呵呵呵，你就懵逼了。
13、面试官为什么要问你这个问题呢?因为一枚优秀的运营喵，很重要的潜质之一就是对身边的事物具有高度的敏感性。观察生活，并保持自己的思考，对于做运营是非常重要的。
14、面试，最重要的是：自信!自信!自信!
15、面试全程，你都要保持高度的精神饱满和自信的语调。自信的微笑和语调能让面试官觉得，你对这份工作志在必得，你这个人很乐观，积极。
二、新媒体运营面试有那些问题
新媒体运营面试可能会问到的问题有：
3、你之前运营过哪些新媒体平台？你在里面担任的角色是什么？有什么结果？
4、你觉得你最成功的案例是哪一个？你的项目能力如何？
5、如果你来我们公司，你觉得你可以做什么？
6、推文的注意点有哪些？比如：标题是否吸引人、图文浏览体验、内容价值等
7、是否能够负责文案策划，并配合相关部门人员进行活动策划等工作（初级、中级、高级）
8、你觉得你能够给我们公司带来什么？
三、新媒体运营面试时会遇到哪些问题
一般有两轮，第一轮是人力资源部门问一些普适性问题，第二轮是部门主管问一些专业问题。
第一轮是人力资源部门问一些普适性问题。
对公司/行业的了解，稳定性，抗压能力，自己有什么特长，能否举例说明。一定程度上是考察你的表达能力和逻辑能力。
最好能条条罗列，条理清晰。（比如：我以前参加过，经过……，结果……。）
最后会问一些期望薪资，对公司的期待，能否接受加班等。
这部分不用特别紧张，大方回答就好。
在事件描述上最好能描述具体，体现自己的优点。
第二轮是部门主管问一些专业问题。
如果有相关经验肯定是拿业绩说话。没有经验的话，比较看重写作能力，实战能力，沟通能力和学习能力。
写作、后台操作、H5制作、海报文案构思、PS、PPT、短视频、社群经验……
根据公司业务需要会有相关技能需要，最好提前做些了解。
尤其是写作、后台操作、PS这几项被频繁提到。
最好能自己写几篇文章（能投稿最好），自己做个号，并且提前学习PS（网上有很多这类课程）。
针对公司某个项目提出自己的见解，写个方案，呈现出来（有可行性）。
这个没有正误之分，是考察思考事物的角度，思维要活跃，考虑全面一些。不会的话参考竞品。（曾经某电商面试，有一道题就是对双11活动的建议，人力说可以参考淘宝、京东上热门的活动）
不要怕没经验，核心是展现自己的潜力和对行业的兴趣，让公司觉得你是可造之材，并且对运营岗真心热爱（不是口头上说，而是因为热爱来之前做了什么）。
因为这个岗位还是比较辛苦，前期工资也不是特别高，而公司培养一个人才很不容易，不希望离职率高。
更多经验分享，欢迎关注我们，也可以私聊小编，进一步沟通~谢谢。
四、如何通过运营面试
提到面试，很多人想的都是一次次被拒绝的场景，而如何从容通过面试，是几乎所有职场人最关注的问题？
题主问的是如何通过运营面试？这个问题还是比较宽泛的，首先运营从不同维度区分，有线上运营，线下运营；有用户运营、产品运营、活动运营、社群运营、数据分析运营等等，而每一个不同的运营岗位所需要的技能也有所不同，所以还是需要明确一下，要面试的具体是什么运营岗位？
既然不明确的情况下，我就先笼统说一下面试常用到的技巧，然后在以互联网用户运营为例，具体说一下，如何通过运营面试。
首先面试是有技巧的，第一印象是最重要的，所以留下一个完美的第一印象是面试成功的前提，不要迟到、穿一身整洁的衣服，整理一下面容，女生穿着得体，男生头发和胡子不要太长，做到简单整洁，让人看着舒服为宜。
其次，面试其实考验的是一个人的逻辑思维能力，所以讲话过程中一定要注意，有条理，有逻辑；如果觉得自己逻辑性较差的话，在回答问题前，可以加上“第一”“第二”“第三”这样的序号，帮助自己梳理一下流程。
第三，你需要展现出来你的专业度，这点是最最重要的，面试官更看重的是你能否胜任他们公司的职位，能不能过去就可以直接进入工作状态；所以你需要做的是，展示出来你自己的专业知识和专业技能，以才服人。
第四点，注意调整心态，不要紧张；为了防止紧张，可以面试前对着镜子，练习几次自我介绍，工作内容这些，好的心态是成功的必备因素，所以这点也需要注意。
笼统的就讲这四点，下面以互联网用户运营岗为例，再具体说一下怎么通过运营面试？
首先，看一下用户运营岗的岗位介绍和要求
紧接着，你就在心里知道面试的三大部分，三大框架
自我介绍——工作内容介绍——提问环节
首先自我介绍，自我介绍注意一点，简洁，不要啰嗦；对于自己的大学经历、工作经历简单介绍，一笔带过，不用太详细说明，给面试官留一些疑问，加深对你的好奇，方便后面的交流沟通。
接下来，重中之重，工作经历介绍，其实一个面试成功与否的关键，取决于你的经历与面试岗位的匹配度的高低；匹配度高的情况，你入选的机会自然很高；如果你的经历与岗位匹配度较低的情况下，怎么应对呢？一定要尽量多谈一些你过去经历中与岗位相关性较高的内容，然后要展现出一种态度，我不会但我可以学呀。让面试官觉得你虽然经验差点，但仍然是可造之材，这样通过的机会就大更多了。
面试的最后一个环境，提问环节，面试官通常会问，你还有什么问题需要问我吗？
一定要抓住这一机会，因为这是你最后展示自己的机会啦！那在这个环节我们需要做什么呢？
1、你要展示去对他们公司和岗位强烈的兴趣，要多问一下工作内容和团队方面的问题。
2、要我自己置入团队之中，针对业务性问题，提出自己的意见和建议。
3、利用假设性提问，将自己放入面试官的团队中，观察面试官的应对和反应，基本上对于感兴趣的会在这个时候给你一个非常明确的信号。
最后，祝福从事互联网运营工作的人，面试一切顺利。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
