一、河北省职业技能鉴定所申报条件
Ⅰ职业技能鉴定的资格审查主要按照鉴定站自行规定的申报条件进行审查
从2005年元月31日起，鉴定机构向省厅鉴定中心申办鉴定业务，由省厅鉴定中心鉴定业务拓展岗位统一受理。
鉴定机构申报鉴定，须具备鉴定资格，所申报的职业和等级应在省劳动和社会保障厅批准的鉴定许可范围内。
鉴定机构按照国家职业标准对鉴定申报者的资格条件进行初审，省厅鉴定中心鉴定业务拓展岗位进行复审。鉴定申报者（不包括计算机高新技术考试、能力测评项目和国际合作证书项目测试的申报者）除符合相关国家职业标准规定的资格条件外，另须具备以下条件：
（2）中等职业学校毕业班学生，鉴定四级职业资格，须经省劳动保障厅批准，并由所在职业学校教务处开具有效证明;
（3）高等职业学校毕业班学生，鉴定三级职业资格，须经省劳动保障厅批准，并由所在职业学校教务处开具有效证明;
1、实行全国或全省统一鉴定的职业，鉴定机构须按照职业技能鉴定申报材料目录（见附1）的1、2、4、5项和《湖南省国家职业资格统一鉴定工作规程（试行）》（湘劳社培处函[2004]1号）的规定提交申报材料，并附全国统一鉴定信息管理系统报名录入器自动生成的《职业技能鉴定人员名册》（见附1鉴定申报材料4）及其电子文档。申报国家职业资格一级和二级鉴定的还需按照有关统一鉴定的要求（另行规定）提交论文或方案设计等材料。
2、计算机高新技术考试，鉴定机构须按照《湖南省全国计算机高新技术考试考务管理规程（试行）》（湘劳社鉴函[2004]12号）的规定提交申报材料。
3、能力测评项目和国际合作证书项目测试的申报材料另行规定。
4、其它职业的鉴定，鉴定机构须按照职业技能鉴定申报材料目录（见附1），提交相关材料，并附国家职业技能鉴定考务管理系统自动生成的《职业技能鉴定人员名册》（见附1鉴定申报材料4）及其电子文档。申报技师、高级技师鉴定的鉴定机构，并需提交培训计划、鉴定方案和《关于开展技师资格统一鉴定工作的补充通知》（湘劳社发[2002]99号）附件规定的材料，即：技师考评审批表（见附1鉴定申报材料2-2）或高级技师考评审批表（见附1鉴定申报材料2-3）、本人技术业务工作总结、单位对申报人的综合推荐材料、高级职业资格证书复印件和技术论文。
5、鉴定机构所提交的材料务必完整、真实、规范。
Ⅱ国家职业技能鉴定工作主要包括哪几方面
国家职业技能鉴定工作主要：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
(2)河北省职业技能鉴定所申报条件扩展阅读：
职业技能鉴定活动的具体工作任务包括：
1、受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定指导中心核准后，签发准考证；
2、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；
3、协调鉴定过程中的有关事务；
4、汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定指导中心；
5、向鉴定指导中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；
6、协助鉴定指导中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书。
7、负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
Ⅲ职业技能鉴定机构网上申报系统怎么注册
找当地人力资源和社会保障局去申领表格，咨询需要具备的法定条件，按照程序申报即可。
（一）填××省职业技能鉴定机构申报表一式四份（可照格式打印）；
（三）本表同其它所需材料一并呈报。
1、申请建立职业技能鉴定机构的报告。
3、负责人、管理人员、考评员的有关材料。
4、鉴定职业标准、规范、教材等鉴定资料。
5、申办单位资格、经费来源、固定资产、规模等证明。
Ⅳ 3、只要符合一定条件的个人都可申请参加职业技能鉴定。()
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，
它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分
Ⅳ初级工、中级工、高技工职业鉴定的人需要哪些申报条件呢
一．（五级）：学徒工学徒期满，经各类初级培训机构培训结业或毕业，可申报初级技术等级职业技能鉴定。
二．（四级）：在本工种连续连续工作七年以上或取得初级后并在本工种连续工作五年以上，或经正规中级等级培训，可申报中等技术等级的职业等级鉴定；经评估合格的中等专业学校、技工学校、职业学校培训毕业，可申报中级技术等级的职业技能鉴定。
三（三级）：在本工种连续工作十二年以上或取得中级《技术等级证书》后并在本工种连续工作五年以上，或经过正规培训，以及技工学校、职业技术教育专业班培训毕业，可申报技术等级的职业技能鉴定。
四.技师（二级）：符合下列条件之一者可以申报技师：
①、取得本职业国家职业资格三级证书后，连续从事本工种工作满3年人员；
②、取得本职业国家职业资格三级证书，连续从事本工种工作15年以上或累计从事本工种工作20年以上人员；
③、取得学校或技师学院预备技师班毕业证书，并取得级工证书，从事本工种工作2年以上人员；
④、取得本职业国家职业资格三级证书，并在省、部级及其以上专业报刊、杂志上发表专业学术论文者或获省、部级科技成果三等奖以上者；
⑤、参加省级职业技能竞赛，按表彰决定可破格申报的人员；
⑥、取得本工种相关专业中级专业技术职称并从事本工种教学、管理工作的人员。
5（一级）：符合下列条件之一者可以申报
①、取得本职业资格（技师）证书后，连续从事本职工作满3年人员；
②、取得本职业二级（技师）证书，并获得省及省级以上技术革新成果奖，或在刊物发表论文、出版专著，或在省级专业刊物发表论文二篇以上，或获省、部级科技成果二等奖以上人员；
③、参加省级职业技能竞赛，按表彰决定可破格申报的人员；
④、取得本工种相关专业技术职称并从事本工种教学、管理工作的人员。
Ⅵ河北省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心
承认是基本没问题的，主要是看谁组织的。要是是老师或者学院什么的就基本没问题，要是个体户什么的就多衡量衡量。大学的时候我们也拿过，是学校里老师自己组织的，考试很容易，拿证也很方便。
但是。。。这种简单的证书往往不是含金量高的，有些用人单位在意，但是大多数的根本不在乎，因为重量级的相关证书往往是“。。。学历，。。。年相关工作经验，。。。资格”之后才能考得，比如工程师啊，景观设计师啊之类的。打个简单的比方，你的这个证书约等于计算机初级证书，比起计算机二级还是有不小差距的，实际意义不是很大（比喻不一定合适啊，意思差不多就是了，呵呵）
不过还是有一点啊，300块也不是很多，有备无患嘛，不是很拮据或者很没兴趣的话，可以多为自己拿一个证书，有至少比没有好吧。不是有句台词叫做，这个社会就要全面嘛，呵呵
Ⅶ申报职业技能鉴定所所需什么材料
重庆市国家职业资格鉴定需要哪些材料
Ⅷ甘肃职业技能鉴定申报条件及程序
各类大中专学校、技工学校和培训机构的毕（结）业生、各用人单位职工、军人、个体从业人员及其他社会人员，均可按照规定的申报条件向职业技能鉴定机构申请参加相关职业（工种）的职业技能鉴定。
1、土建类：木工、砌筑工、抹灰工、石作业工、建筑油漆工、防水工、钢筋工、混凝土工、架子工、测量放线工、建筑材料试验工、土工试验工、混凝土制品模具工、筑炉工等工种；
2、安装类：金属门窗工、工程安装钳工、管道工、工程电气设备安装调试工、通风工、安装起重工、电焊工、气焊工、电梯安装维修工、铆工等工种；
3、机械类：起重机司机、塔吊司机、推土机与铲车司机、挖掘机司机、中小型机械操纵工、工程机械修理工、工程凿岩工、工程爆破工、打桩工等工种；
4、《工种分类目录》中建设类所列路桥、隧道、市政、城市供排水、公交、煤气与液化气供应、园林、环卫等建设类专业的工种。
技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。
（一）首次参加职业技能鉴定人员申报条件
1、初级工（五级）：学徒工学徒期满，经各类初级培训机构培训毕业或结业，可申报初级技术等级职业技能鉴定；
2、中级工（四级）：在本工种连续工作七年以上或取得初级《技术等级证书》后并在本工种连续工作五年以上，或经正规中级技术等级培训，可申报中等技术等级的职业技能鉴定；经评估合格的中等专业学校、技工学校、职业学校培训毕业，可申报中级技术等级的职业技能鉴定；
3、高级工（三级）：在本工种连续工作十二年以上或取得中级《技术等级证书》后并在本工种连续工作五年以上，或经过正规高级工培训，以及高级技工学校、高级职业技术教育专业班培训毕业，可申报高级技术等级的职业技能鉴定；
4、技师（二级）：符合下列条件之一者可以申报技师：
①、取得本职业国家职业资格三级（高级工）证书后，连续从事本工种工作满3年人员；
②、取得本职业国家职业资格三级（高级工）证书，连续从事本工种工作15年以上或累计从事本工种工作20年以上人员；
③、取得高级技工学校或技师学院预备技师班毕业证书，并取得高级工证书，从事本工种工作2年以上人员；
④、取得本职业国家职业资格三级（高级工）证书，并在省、部级及其以上专业报刊、杂志上发表专业学术论文者或获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）三等奖以上者（以奖励证书为依据）；
⑤、参加国家和省级职业技能竞赛，按表彰决定可破格申报的人员（以表彰决定为依据）；
⑥、取得本工种相关专业中级专业技术职称并从事本工种教学、管理工作的人员。
5、高级技师（一级）：符合下列条件之一者可以申报高级技师
①、取得本职业国家职业资格二级（技师）证书后，连续从事本职工作满3年人员；
②、取得本职业国家职业资格二级（技师）证书，并获得省及省级以上技术革新成果奖，或在国家级刊物发表论文、出版专著，或在省级专业刊物发表论文二篇以上，或获省、部级科技成果（发明奖、科技进步奖、星火奖）二等奖以上人员（以奖励证书为依据）；
③、参加国家和省级职业技能竞赛，按表彰决定可破格申报的人员（以表彰决定为依据）；
④、取得本工种相关专业高级专业技术职称并从事本工种教学、管理工作的人员。
Ⅸ申请职业技能鉴定所建站的条件有哪些规定
先去网上搜一下，然后一家家的对比
看公司办公环版境及资质，是否正规权
看公司案例，是否真实，要记得验证，如何证明是该公司自己做的
看公司官方网站，自己官网都做不好的网络公司肯定不怎么样
如果本地找不到好的可以考虑北上广深等大城市
参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：
1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；
2、参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；
3、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；
4、参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；
5、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。
二、一定要在河北省大中专就业服务网上签订电子协议吗
1、如果学生与学校在教育合同中有约定按约定办；如果没有约定，实现过程中，又是必须发生费用，有学校和学生进行协商，实习费了多少？根据具体情况来定。
2、有些学校组织的学生去实习，不但不需要交实习费。实习单位还会发放少量的生活费。
3、签订就业协议时一定要慎重!签订前,协议添加“建议”两字，不产生实质影响，与原先的毕业生《高校毕业生就业协议书》违约金条款“金额不高于乙方月收入数”相比，今年版的协议标注了“建议”字样，即条款内容变为“建议金额不高于乙方月收入数”，
4、签订中，五大风险需规避大学毕业生签订协议过程中可能会面临下面几种风险：
5、就业协议的期限：就业协议约定的服务期限将成为双方的劳动合同期限，由于大学生是初次就业，缺乏明确的职业规划，不宜将第一次期限约定的非常长，以便在不合适的时候及时作出调整。
6、改派成本：就业协议强调的是“三方签约”，毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。由于就业协议每个毕业生仅有一份，所以毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金)，然后将原协议书上交还高校就业工作处，并换取新的协议书。
7、就业协议的违约金：违约金虽然是对双方的一个保障，也是一把双刃剑。一方面，双方的承诺需要通过违约金来约束，尤其对于企业来说，由于毕业生往往是先就业再择业，一遇到更好的工作就不惜毁约，极大的增加了企业招聘成本。另一方面，也有一些单位利用毕业生急于就业的心理，漫天要价，趁机牟利。所以，毕业生在签订就业协议时要慎重考虑，量力而行，对于那些违约金约定数额较高的企业，毕业生应该考量自己可能承受的风险及承受能力，而不要“病急乱投医”。
8、工作内容：大学生在实际工作中运用自己的学识是非常重要的，甚至超出了劳动报酬的重要性，因此对于日后的工作岗位以及工作内容等要有明确的约定。
9、劳动报酬：劳动报酬是劳动合同的必备条款，也是大学生毕业后作为劳动者最大的权益，因此对于劳动报酬应当约定明确。
10、签订后，就业协议不能替代劳动合同
11、《高校毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定，一旦毕业生到用人单位报到，就业协议就失效了，不能替代劳动合同，不是确定劳动关系的凭证。一旦劳动合同签订并生效，就业协议也就完成了历史使命。由此可见，就业协议是约束大学生与用人单位双方在建立劳动关系前的权利义务的，而劳动合同是约束双方在建立劳动关系后的权利义务的。所以，毕业生在到用人单位报到后，即使在试用期内，用人单位也必须与其签订劳动合同。
12、需要提醒的是，毕业生在与用人单位签订就业协议时，如果有关于工资待遇、住房等的补充协议，在日后订立劳动合同时，用人单位对协议内容应给予认可。
13、除了时间一个在先一个在后以外，就业协议与劳动合同还有许多不同：
14、从内容来看，就业协议主要包括毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。而劳动合同的内容涉及劳动计酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
15、两者的管辖权也不同，因为就业协议属于民事合同，相关争议和纠纷由法院直接受理，协商不成的任何一方均可向法院起诉。劳动合同属于劳动法调整，因此劳动合同产生的纠纷属于劳动争议，应当向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁裁决结果不服的，才可以向人民法院提起诉讼，
三、河北省教育厅钢印中专毕业证与身份证号码不符学校没了,
亲你好，带上原自考毕业证书和身份证原件到市教育考试院开据证明。证明仅说明毕业证书上的18位身份证由来，并证明毕业证上18位身份证号实际应为考生当年持有15位真实身份证号。考生在使用毕业证书时同时出示此证明解决身份证号不一致问题。考生15位身份号更换为18位二代身份证后一致性问题，应向身份证颁换发单位查证。2、若需要同步更正学信网上的身份证信息，根据教育部考试中心要求，此类信息更正办理一年两次，上半年3月15日前，下半年9月15日前上报教育部考试中心。对身份证的更正也仅能更正为当年实际的15位身份证号，且原毕业证收回作废，仅补发自考委署章的毕业证明书（无主考学校署章）。此更正办理周期长，自上报之日后至少30个工作日才能有结果。
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