今天给各位分享人力资源中专课程内容有哪些的知识，其中也会对初级人力资源管理师职称考试科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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一、初级人力资源管理师算中专吗
因为中专是一个学历等级，代表的是你的最高学历或者是你学习的一种过程，而初级人力资源整数表示的是第一种证明，是你从事某个岗位的的能力的证明，他们之间是没有关系的，因此也不能拿他们来做比较，所以是不能算中专的。
二、人力资源部能颁发中专学历吗
人力资源部不能颁发中专学历。任何学历证明都是由教育部门或者学校颁发的，而人力资源部是企业的一个管理部门，他对其管理的职工只有管理和招聘的作用，而不具有对职工进行再教育的职能，更没有颁发学历证明的职能，所以人力资源部没有颁发中专学历证明的能力。
三、中专考考工证考哪些
公共营养师、健康管理师、育婴师、电工、焊工、物业管理师、二手车鉴定评估师等，普通工种的职业资格证都可以报考。中专学历的都要有工作年限的限制（工作经验）。
1、可报考二级建造师：二级建造师需要工程类或工程经济类中等专科以上学历才能报考。
2、可报考执业药师：执业药师需要药学、中药学或相关专业中专学历以上才能报考。
3、可报考会计从业资格证：会计从业资格证要高中或中专以上学历才能报考。
4、可报考中级卫生专业资格考试：中级卫生专业考试要医学中专以上学历才能报考。
四、初级人力资源管理师职称考试科目
1、初级人力资源管理师在网上即可报名。满足如下条件之一即可：①连续从事人力资源相关工作满6年；②大专学历，从事人力资源相关工作满3年；③本科学历，从事人力资源相关工作满1年；④取得硕士研究生及以上学历。
2、人力资源管理师的科目分为“理论知识”和“技能操作”两张考卷。
3、(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
4、(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
5、“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
关于人力资源中专课程内容有哪些和初级人力资源管理师职称考试科目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
