提高招生质量
提高就业率的首要问题是提高招生质量。成都中职公办大学应该加强对招生学生的选拔和培养，以确保他们具备良好的职业素养和就业能力。
首先，学校可以加强招生选拔的工作。通过设定多个入学口径并加入面试环节，不仅可以更全面地了解学生的能力和潜力，也可以提高录取学生的素质。此外，学校可以与优秀中学建立合作关系，重点选拔并培养优秀学生。
其次，学校应该加强职业教育的培养。除了传授基础学科知识外，学校还应该注重培养学生的职业技能和实践能力。通过加强实践课程、实习实训等方式，提高学生的实际操作能力和解决问题能力，使他们更容易适应职场需要。
最后，学校应该与企业建立良好的合作关系。通过与企业合作，学校可以更好地了解就业市场的需求和变化，及时调整教学内容和课程设置，以更好地培养与市场需求匹配的毕业生。
开设就业指导课程
为了提高学生的就业率，成都中职公办大学应该开设专门的就业指导课程，帮助学生提升求职技巧和就业竞争力。
首先，学校可以邀请职业导师来校开设就业指导课程。职业导师可以通过分享自己的职业经验和成功案例，给学生提供实用的就业指导和建议。他们还可以帮助学生进行职业规划和求职技巧培训。
其次，学校可以组织就业培训班和就业创业讲座。这些培训班和讲座可以邀请行业专家、企业人力资源经理等来校教授行业热点知识、职场技巧等。通过这些培训和讲座，学生可以了解到就业市场的最新动态和企业对毕业生的需求。
最后，学校可以开展职业技能大赛和实践项目。通过参加职业技能大赛和实践项目，学生可以提升自己的实际操作能力和团队合作能力。这些经历不仅可以作为毕业生的就业加分项，还可以帮助他们更好地适应职场挑战。
搭建就业信息平台
为了方便学生找到合适的工作机会，成都中职公办大学应该搭建完善的就业信息平台，提供及时、准确的就业信息。
首先，学校可以建立校内人才招聘网站。通过该网站，学生可以浏览最新的招聘信息、企业宣讲会等就业活动信息。学校还可以与企业合作，提供在线职业咨询和就业指导服务。
其次，学校可以与校友建立联系网络。校友是学校宝贵的资源，他们在职场中积累了丰富的经验和资源。通过与校友建立联系网络，学校可以提供毕业生与校友沟通的平台，帮助学生获取更多的就业机会和职业指导。
最后，学校可以加强与企业的合作，促进校企合作项目。通过与企业进行项目合作，学校可以为学生提供更多的实习和就业机会。同时，学校还可以建立企业招聘库，提供给学生更多的就业选择。
加强毕业生跟踪服务
为了提高就业率，成都中职公办大学应该加强对毕业生的跟踪服务，关注他们的就业状况，并提供必要的支持和帮助。
首先，学校可以建立毕业生就业档案。通过建立毕业生就业档案，学校可以及时了解毕业生的就业情况，为他们提供个性化的就业辅导。同时，学校还可以通过就业调查问卷等方式，收集毕业生的就业意愿和需求，为更好地提供帮助做出准备。
其次，学校可以建立毕业生就业服务中心。该中心可以为毕业生提供职业咨询、简历修改、模拟面试等个性化服务，帮助他们更好地应对就业挑战。同时，学校还可以与企业建立人才推荐机制，为毕业生提供就业机会。
最后，学校可以开展毕业生就业创业培训项目。通过开展创业培训，学校可以帮助有创业意愿的毕业生提供创业指导和创业资源，鼓励和支持毕业生自主创业。
总结归纳
为了提高成都中职公办大学的就业率，应从多个方面入手。首先，提高招生质量，确保录取的学生具备良好的职业素养和就业能力。其次，开设就业指导课程，帮助学生提升求职技巧和就业竞争力。同时，搭建就业信息平台，提供及时、准确的就业信息。最后，加强毕业生跟踪服务，关注学生的就业状况，并提供必要的支持和帮助。只有通过综合性的举措，才能有效提高成都中职公办大学的就业率。
