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    2017年节后南京才市行情综述 2017-03-20 | 阅读 203

        春节后以来,南京人才市场在南京人才大厦举办特色专场招聘会、综合性招聘会和中高级人才精品交流会20场,南京人事人才服务网(www.njrs.gov.cn)同步面向用人单位和求职者提供交流服务。自2月7日至2月28日,南京人才市场现场及网上共有1334家用人单位招聘,提供7453个招聘岗位,需求人数34772人,投递简历人数31901人,求人倍率为1.09。

        从招聘单位来看,节后以来招聘行业排名前五位的依次是:医药制造业(11.32%)、通信设备、计算机及其他电子设备制造业(8.44%)、教育(6.84%)、化学原料及化学制品制造业、建筑业(4.5%)、电气机械及器材制造业(3.6%)。招聘岗位排名前五位依次是:销售/客服/技术支持/零售(23.96%)、IT/计算机/互联网/通讯/电子(11.27%)、人事/行政/管理(11%)、财税/证券期货/银行/保险(6.17%)、市场/广告/设计创意/影视(5.08%)。从薪酬上来看,面对应届生的平均薪酬为3500元/月,面向有工作经验的人才平均薪酬为5000-6000元/月。与去年基本持平。

        从求职者来看,本科学历占51.28%、研究生及以上学历占3.6%、大专学历占41.32%、其他学历占3.8%。毕业生占36.47%。择业需求前五位的岗位依次是:IT/计算机/互联网/通讯/电子(13.55%)、建筑/房地产(9.86%)、销售/客服/技术支持/零售(8.28%)、市场/广告/设计创意/影视(7.23%)、财税/证券期货/银行/保险(7.06%)。

        从岗位对接情况来看,用人单位最缺的是销售/客服、广告/设计创意、计算机/电子、生物/制药、财税/证券五类人才。而人事/行政、建筑、能源/土木、轻工/化工、采购/贸易、五类岗位呈现岗少人多的现象,求职者竞争激烈。

        与去年相比,南京人才市场今年的招聘单位数、提供岗位数和需求人数都呈上升趋势,同比增加30%,招聘单位中小微企业占绝大多数。这一方面反映了随着新经济业态的兴起,以高科技、高附加值、高成长性为特征的小微企业、战略性新兴企业和中高端制造业的人才需求趋升,另一方面也体现了近两年来南京大力实施大众创业创新的政策,政策红利得以不断释放,集众智、汇众力的乘数效应进一步发挥。

        南京人才市场3月份将在北京东路63号南京人才大厦举办25场招聘会,每周二为建筑医药专场、周三为软件电子专场、周五为营销外贸专场,周四、周六为综合性人才招聘会,周日不定期举办特色专场招聘会。3月19日(周日)举办第六届(2017)侨港资企业暨海归创业企业中高级人才专场招聘会。4月15日(周六)举办“南京市2017年(第四届)财会人员专场招聘会”。用人单位和求职者可登录南京人事人才服务网或南京市人才服务中心官方微信、微博了解详情。

     

    南京市人才服务中心

    一七年三月六日